Nos pratiques du conseil

Notre approche

Nous sommes un acteur de référence dans la transformation des organisations

Nous structurons un processus de transformation pour accélérer le changement et créer de la valeur.
Nous facilitons le partage de l’ambition stratégique, la responsabilisation du plus grand nombre et l’empowerment des managers.
Nous orchestrons le dialogue entre le dirigeant et toutes les parties prenantes, en particulier les clients et les équipes.
Nous proposons aux dirigeants des voies audacieuses pour garantir le passage à l’action et transformer la créativité en innovation.
Nous accompagnons les organisations (entreprises, associations, collectivités locales) dans le déploiement et la mise en oeuvre de leur projet stratégique.

Nos savoir-faire

Analyser & comprendre

L'analyse holistique systémique des situations
L'identification de signaux faibles pour anticiper les enjeux
L'analyse de l'interaction des facteurs déterminants : évaluation des compétences managériales, identification de la socioculture, analyse de l'organisation et des processus
La synthèse stratégique pour clarifier les scenarii
L'élaboration d'une feuille de route et d'un chronogramme cohérents

Conseiller & former

La formation et les concepts pour prendre de la hauteur avant l'action
Le guidage méthodologique du dirigeant face à ses préoccupations stratégiques (de l'analyse à l'exécution)
La capitalisation sur la connaissance et la pratique pour développer l'agilité du dirigeant en action
L'usage permanent du retour d'expérience pour enrichir les pratiques du dirigeant

Accompagner & faciliter

Le processus d'élaboration des projets stratégiques et entrepreneuriaux
La prise de décision notamment pendant les phases complexes de communication, de mobilisation et de pilotage
La mobilisation des équipes par l'animation de séminaires et d'ateliers de management
La réflexion du dirigeant sur lui-même, son rôle et ses méthodes de management

Coacher & développer

Une démarche volontaire du dirigeant ou de l'équipe dirigeante pour développer les soft skills et la connaissance de soi
Le développement de nouvelles approches relationnelles et de nouveaux comportements en équipe
Une réponse aux situations de crises interpersonnelles ou d'équipe, aux situations individuelles de prise de fonction, de difficultés voire de burn-out

Notre approche singulière pour « conseiller » nos clients consiste à jouer le rôle de « Sparring Partner » du dirigeant, exigeant, et sans concession avec le principe de réalité et l’objectif de résultat.

Fondé sur une forte relation intuitu personnae avec le dirigeant, dans la proximité et dans la durée, notre impact sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et managériales est déterminant dans sa prise de décision.
STRATEX, cabinet-boutique (nombre limité d’associés) développe une réflexion, au sens propre du terme, systémique des problématiques d’entreprises.
Convaincus que l’acte de diriger est singulier, et créateur, nous favorisons l’ouverture et le partage intellectuel avec un réseau de compétences et de talents multiples (chefs d’entreprise, institutions partenaires de premier plan, artistes, créateurs de sites, coachs, prestataires de services, …) qui apportent une approche disruptive, toujours fondée sur une alliance dynamique cerveau gauche-cerveau droit.