Docteur en Sciences de Gestion Industrielle elle travaille plus particulièrement sur les questions d’évaluation des potentiels et des compétences.
20 années d’expérience dans la direction d’un Master en GRH (Développement Stratégique des Ressources Humaines). Elle intervient depuis de nombreuses années en entreprise et dans le cadre de ses enseignements à l’ISAM-IAE et au CNAM.