Stratexassocies - Accueil cabinet de conseil spécialisé en exécution stratégique

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Cabinet conseil auprès des dirigeants et des comités de direction,

Stratex Associés est spécialisé en exécution stratégique

conviction

Votre capacité à transformer et à adapter votre organisation constitue un avantage concurrentiel substantiel et durable

Votre capacité à intégrer la diversité culturelle des hommes et des compétences est une clé de la réussite de votre entreprise

Face à vos défis actuels (croissance durable et socialement responsable, transformation digitale, environnement volatile et incertain…) l’intelligence collective offre un formidable levier stratégique

Les réalités et la culture de votre entreprise constituent le socle de référence de la transformation, nous les intégrons dans nos missions

Avantageconcurrentiel
• Clarifier le projet stratégique : les raisons et l’ambition ; identifier et évaluer les leviers opérationnels de création de Valeur pour les parties prenantes.

• Augmenter la cohésion et la performance collective des équipes de direction ou des équipes projet ; développer la culture du résultat et l’orientation client.

• Identifier et évaluer la culture et le système de valeurs de l’entreprise pour les transformer en levier d’exécution.

CONDUITE DUCHANGEMENT
• Responsabiliser chacun comme acteur de la transformation du métier.

• Articuler les différents niveaux de changement : structure, systèmes et comportements.

• Donner du sens aux projets de changement, développer le leadership des managers et leur capacité à responsabiliser leurs équipes.

savoir-faire

Partenaire de confiance des dirigeants engagés dans la recherche d’une performance pérenne et mettant le capital humain au centre de leur stratégie.

Nous structurons un processus de transformation pour accélérer le changement et créer de la valeur.

Nous facilitons le partage de l’ambition stratégique, la responsabilisation du plus grand nombre et l’empowerment des managers.

Nous orchestrons le dialogue entre le dirigeant et toutes les parties prenantes, en particulier les clients et les équipes.

Nous proposons aux dirigeants des voies audacieuses pour garantir le passage à l’action et transformer la créativité en innovation.

Nous sommes un acteur de référence dans la transformation des organisations

MÉTIER

CONSEIL

Audit stratégique
Transformation des organisations

Repositionnement stratégique des offres
Processus managériaux

Ancrage culturel de l'entreprise

Analyse fonctionnelle des organisations

Intégration post acquisition

FORMATION

Marketing stratégique
Innovation et créativité
Management et leadership

Gouvernance

Ingénierie et pilotage d'académie corporate

ACCOMPAGNEMENT

Appropriation des orientations stratégiques

Mise en mouvement de la cohésion managériale

Coaching individuel et d’équipe

Conduite du changement

SÉMINAIREs et Ateliers

Organisation et facilitation

Expertise

Ateliers d’appropriation

Study tours

Assessment

Audit du capital humain

Centre d’évaluation des compétences managériales (outils d’assessment)

Évaluation du management (outil 360°)

Diagnostic climat social

QUELQUES CLIENTS

Nos clients comptent parmi les groupes les plus performants de l'industrie et de services, tant B2B que B2C, souvent leaders sur leurs marchés. Nous attachons beaucoup d'importance à développer avec eux des

relations de longue durée avec eux : cet engagement réciproque dans le temps est la garantie, pour nos clients, de valoriser nos conseils et nos contributions dans une perspective durable.

PARTENAIRES

" Nous faisons appel au quotidien à un réseau consultants experts.

Stratex est également partenaire de plusieurs groupements professionnels "

Tech in France – DFCG

L'ÉQUIPE

ÉQUIPE DIRIGEANTE

Jacques-Robert MOULINET

Associé et Directeur Général

Fondateur et Président de STRATEX Associés, professeur affilié HEC Paris.

Dirige les missions de transformation liées au repositionnement stratégique, en particulier celles portant sur le renforcement de la création de valeur pour les clients.

Il accompagne les dirigeants dans le déploiement d’initiatives innovantes où la dimension managériale est critique.

Depuis plus de 30 ans, il développe ses activités de consultant, en les nourrissant par une réflexion dédiée à ses activités de formation dans le cadre de HEC Paris, où il a dirigé, jusqu’en 2015, le programme pour dirigeants marketing (CESA Marketing). Il assure dorénavant la direction académique du programme destiné aux dirigeants de PME/ETI.

Préalablement, il a dirigé la filiale française d’un groupe américain et a présidé le syndicat patronal du secteur.

Il est titulaire d’un MBA de la Kellogg School of Management, et diplômé de Sup de Co Reims.

Jean-François Marvaud

Directeur associé

Directeur associé de STRATEX, intervenant en management et conduite du changement à HEC Executive Education et conférencier Sciences Po Paris sur les thèmes de la gouvernance d’entreprise et la conduite du changement.

A exercé des fonctions de directeur du contrôle financier et de membre de comité de direction dans plusieurs groupes leaders internationaux dans le domaine des services

A commencé sa carrière comme auditeur au sein du cabinet BDO au service Corporate finance

Au sein de Stratex, accompagne les dirigeants d’entreprise dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Son domaine d ‘expertise : Management et leadership, conduite du changement.

Coach (certifié HEC) de managers et d’équipes, praticien MBTI niveau 2 et 360° (Odyssée-ECPA)

Membre du club finance HEC, de la DFCG et d’ICF.

Dominique FOUALLY

Associé

Fondateur et Directeur associé de STRATEX Associés, professeur affilié HEC Paris, intervenant dans de nombreux séminaires sur les thèmes de la conduite du changement, des modes de management et de l'évolution des organisations.

Il a été directeur adjoint du CRC et directeur du développement des Ressources Humaines au sein du groupe Bouygues.

Il accompagne les équipes de Direction d’Entreprise (banques, automobiles, Industries services, laboratoires pharmaceutiques, distribution) et dirige des programmes de développement de Dirigeants en France et dans plusieurs pays francophones en Afrique.

• Coach de Dirigeants et de cadres supérieurs

• Juriste, spécialisé en Droit Social

• Psychologue du travail (formation au CNAM)

• Développement des Ressources Humaines (DESS, IEA PARIS)

• Praticien qualifié MBTI niveau II (Indicateur Typologique de Myers et Briggs)

Pierre-Yves LE DAËRON

Directeur associé

Directeur associé de STRATEX, intervenant en marketing à HEC Executive Education.

A exercé des fonctions de directeur marketing & stratégie et de direction générale dans plusieurs groupes leaders internationaux de l’industrie et des services

A commencé sa carrière comme chercheur au CEA, puis comme consultant en stratégie au Boston Consulting Group

Au sein de Stratex, accompagne les dirigeants d’entreprise dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Son domaine de spécialité : innovation et stratégie, développement marketing et commercial, croissance externe, intégration post acquisition.

Ancien élève de l’école polytechnique

Jacques-Robert MOULINET

Associé et Directeur Général

Dominique FOUALLY

Associé

Pierre-Yves LE DAËRON

Directeur associé

Jean-François MARVAUD

Directeur associé

Consultant (expert)

Dominique Sartori

Docteur en Sciences de Gestion Industrielle elle travaille plus particulièrement sur les questions d’évaluation des potentiels et des compétences.

20 années d’expérience dans la direction d’un Master en GRH (Développement Stratégique des Ressources Humaines). Elle intervient depuis de nombreuses années en entreprise et dans le cadre de ses enseignements à l’ISAM-IAE et au CNAM.

Stéphanie Boullée

Spécialisée en intelligence stratégique et management de l’innovation.

Elle intervient dans le secteur privé, associatif et universitaire. Elle est convaincue que les projets reposent avant tout sur les Hommes et leurs capacités à s’ouvrir aux autres et se réinventer.

Roger Malhache

Consultant RH - expert en évaluation du recrutement à l'évolution personnelle et professionnelle.

Expérience avérée en management des Hommes et des Organisations dans le secteur public (Directeur territorial) - Intervenant en milieu Universitaire.

Isabelle Klam

Ingénieure, a exercé pendant plus de 20 ans des fonctions managériales et a été membre de Comité de Direction dans le secteur de la distribution d’énergie en tant que DRH.

Intervient auprès des entreprises dans le domaine de l’évaluation des potentiels et des compétences managériales. Certifiée MBTI, elle accompagne les managers dans leur développement personnel. Enseignante au CNAM et au CESI, elle intervient dans le domaine des ressources humaines, de la gestion des risques et des systèmes d’information.

Dominique Sartori

Roger Malhache

Isabelle Klam

Stéphanie Boullée

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