Depuis longtemps, l’agilité organisationnelle et la capacité stratégique de transformer l’entreprise constituent des avantages concurrentiels.
Aujourd’hui l’engagement sociétal et environnemental de l’entreprise est un impératif et une opportunité pour son développement.
Pour atteindre et pérenniser la performance, le dirigeant doit être leader d’un écosystème entrepreneurial favorable à la réalisation individuelle et collective de toutes les parties prenantes y compris les clients.
Dans l’économie d’ultra services actuelle dont les opérations sont de plus en plus robotisées (la digitalisation et demain l’IA sont des formes avancées de robotisation), la dimension humaine subjective et intuitive est et sera de plus en plus déterminante dans la performance compétitive.
Le pilotage stratégique de l’entreprise est une dynamique entre la vision prospective et créatrice, l’intelligence analytique et le passage à l’acte. Face à ce défi concret et quotidien, l’intelligence collective est un levier et un accélérateur pour agir : l'alliance du cerveau gauche et du cerveau droit.
